Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Duurzaamheid gaat voor ons over de wijze waarop wij onze kerntaken als logistiek dienstverlener uitvoeren. Wij zijn ons bewust van de sociale en ecologische impact van onze activiteiten en nemen als Wim Bosman onze maatschappelijke verantwoordelijkheid door onze bedrijfsvoering hierop af te stemmen. Er is een MVO programma opgesteld, waarin onze ambities en speerpunten zijn vastgelegd.

Onder de noemer “Making (y)our logistics sustainable” ondersteunen wij ook onze klanten bij het realiseren van duurzame doelstellingen. Dit houdt in dat we continu werken aan de ontwikkeling van duurzame oplossingen. Eén van deze oplossingen is de ECO-service voor internationale groupage zendingen.

Als winnaar van de Lean and Green Award in België en Nederland garandeert Wim Bosman een CO_2-reductie voor de nationale vloot van tenminste 20% in vijf jaar. Bovendien zijn wij intensief bezig met de CO₂-reductie van ons internationale wagenpark en het reduceren van het energieverbruik in onze gebouwen.

Naast interne maatregelen richt Wim Bosman zich sterk op optimalisatie in de hele keten. Dat doen we door intensief samen te werken met onze klanten, partners en leveranciers. Daarnaast leveren wij onze bijdrage door middel van workshops en presentaties, om zo andere bedrijven aan te moedigen aan de slag te gaan met Duurzame Logistiek.

Zo vervult Wim Bosman een zeer actieve rol binnen het Green Freight Europe programma. Dit programma, oorspronlijke opgezet onder e werknaam SmartWay Europe, wil gezien worden als hét leidende, vrijwillige en onafhankelijke programma voor het verbeteren van de milieu prestaties van het wegvervoer in Europa.

Ondernemen met het oog op duurzame ontwikkeling van de maatschappij is een randvoorwaarde voor een duurzaam bestaan van een organisatie. Bij Wim Bosman leggen we de nadruk op (verkeers)veiligheid en educatie, met name voor kinderen, de mensen van de toekomst. Wij verzorgen dodehoekspiegel voorlichtingscampagnes op scholen en steunen diverse goede doelen, met name in gebieden waar wij actief zijn. Zo steunen wij bijvoorbeeld de Moeder Teresa Stichting in Roemenië. Ook worden medewerkers gestimuleerd om deel te nemen aan maatschappelijke acties, zoals bijvoorbeeld NL Doet.

Vitaliteit, inzetbaarheid en werkvermogen van medewerkers zijn belangrijke speerpunten voor de duurzaamheid van Wim Bosman. Een duurzaam bedrijf wordt gebouwd door vele goede mensen, niet enkele. Wim Bosman bevordert interne doorgroeimogelijkheden en beschikt over een uitgebreid Management Trainee programma. Door intensieve samenwerking met opleidingsinstituten en overheid streven wij naar een optimale afstemming tussen onderwijsprogramma’s en de benodigde competenties.